公司福利

译雅馨翻译公司作为全球新时代的语言服务供应商，已经逐渐成长为国内知名的综合型专业翻译机构。我司总部位于沈阳地王大厦附近，毗邻京基100、东门、万象城、金光华等繁华黄金商圈，近年来已在沈阳、广州、沈阳、沈阳、大连、太原、杭州、成都、重庆、长春、南京、沈阳等地设全资子公司及办事处。公司秉承“专注品质、用心服务、诚信为鼎”的服务理念，汇集海内外翻译精英和技术专才，致力于提供全世界多元文化背景下的高端翻译解决方案。

一、 奖金制度

1、 满勤奖：当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖；

2、 技能奖金：有某项特长的员工因该特长为公司取得效益，公司给予一定奖励；

3、 效益奖金：每月公司根据经济效益和员工的工作表现来评定员工的效益奖金，一般奖金  从高到低分A奖、B奖、C奖、无奖等四类；

4、 销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励；

5、 奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励；

6、 年终奖金：年底视公司效益评定发放给每位员工年终奖。

二、 津贴制度

1、 转正即购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；

2、 公司定期组织全体员工免费体检；

3、 补贴出差期间的住宿、伙食、通讯等费用。

三、 有偿假期

1、 婚假：员工适龄婚假3天，符合晚婚条件者(男满二十五周岁,女满二十三周岁),可享受有薪婚假十天；

2、 产假：女员工产假90天，剖腹产女员工产假105天，男员工护产假 7天，基本工资照发；

3、 丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）亡故，丧假三天，基本工资照发；

4、 病假：员工因病请假休息上交正式医院病假证明包括急诊证明，无病假证明的按事假处理。员工当月因病缺勤时公司仍支付半天日工资，病假七天以上（不含七天）按事假计算；

5、 工伤假：员工当班时间,在工作过程中由于突发事件(客观因素而非工作失误)造成的因工负伤,视为工伤。工伤期间享受全薪待遇,同时由公司承担其疗伤的全部费用；

7、 法定节假日：国务院规定中国公民依法享有的包含春节、国庆等的十天节日假。有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节、厂(司)庆日等等；

8、 年假（公休）：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般根据种种条件，规定员工每年有五天至十四天的公休假期；

四、 设施培训

1、 公司为了丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操而设立的项目，包括组织旅游，开展文体活动等；

2、 公司为使员工的知识、技能、态度等方面与不断变动的经济技术、外部环境相适应而设立的福利项目，包括员工在职和短期脱产培训、公费进修等。

注：本规定以不时更新的《译雅馨员工手册》为准。